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聚青春 同奮進——蘇州蘭德集團2019年青年員工交流會圓滿成功!

 

 

 

 

 

 

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聚青春 同奮進——蘇州蘭德集團2019年青年員工交流會圓滿成功!

發布時間:
2019/07/03 15:44
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青年員工是企業的新鮮血液,也是推動企業創新發展的主力軍。爲加強青年員工與公司管理層的溝通交流,搭建青年員工傾吐心聲的平台,同時增強青年員工的歸屬感和責任感。2019年07月02日下午,蘇州蘭德集團在蘭德東亭大廈二樓·中德MOBO商務中心多功能廳舉辦了青年員工交流會。

 

出席此次活動的有蘇州蘭德集團董事長葉鋒先生,總裁顧聞雯女士,副總裁徐莉莉女士,地産事業部總經理許傑,投資運營部總經理王海炳,綜合管理部總經理張小敏,以及19位青年員工代表。會議由綜合管理部總經理張小敏主持。

 

活動主題

 

活動現場

 

活動現場

 

集團總裁顧聞雯女士進行了主旨發言,她表示:人才儲備是公司持續發展的重要保障,人才戰略是公司最重要的戰略之一,人力資本也是公司最重要的核心競爭力之一。對于人才的培養、梯隊的培養,集團將打破公司與公司的邊界、打破層級的邊界去挖掘、培養,最終孵化出一支強戰鬥力的團隊。希望在公司快速發展的同時,人才配置也能同步甚至超前一些公司的發展;希望優秀的青年員工能在公司發展的各個階段群策群力參與進來,輸出自己的智慧和力量,最終獲得彼此的成長與發展。

 

集團總裁顧聞雯女士主旨發言

 

活動邀請到了來自集團旗下各家公司青年員工代表和集團管培生項目成員,他們中有剛入職的應屆畢業生,也有爲公司服務了滿3年、5年、7-8年的青年員工代表。隨後19位青年員工結合自己的工作、職業規劃與訴求、工作感悟等進行了分享,並根據工作中的經驗和教訓爲公司提出有效建議。

 

青年員工發言

 

青年員工發言

 

青年員工發言

 

青年員工發言

 

青年員工發言

 

集團高管團隊對青年員工提出的問題作了細致溝通與解答,並把自己的工作經驗、對社會、職場的感悟做了分享。

 

集團董事長葉鋒先生和總裁顧聞雯女士分享發言

 

集團副總裁徐莉莉女士分享發言

 

集團地産事業部總經理許傑分享發言

 

集團投資運營部總經理王海炳分享發言

 

集團綜合管理部總經理張小敏分享發言

 

大家分享交流結束後,綜合管理部總經理張小敏對後續的青年員工主題活動及“總裁飯局”活動做了詳細的介紹。後續活動旨在通過員工自薦主題、自發組織,集團提供活動導師和資源的方式,打破組織架構的界限,在活動中讓員工更好的融入公司,在活動中去發現人才。

 

活動最後,董事長葉鋒先生表達了集團對青年員工的關心、關愛和重視期望,並做了重要講話:希望青年員工做好三點規劃:一是認清時代背景,做好人生規劃;二是認清公司戰略,做好職業規劃;三是認清自己,做好啓航規劃。要求青年員工要具備宏觀的思維,認知“戰略”、 “社會”、“公司”、“團隊”與個人的關系,同時也要具備良好的微觀的習慣,包括工作習慣、生活習慣、親情力量等。闡述了公司的用人標准,並對員工提了三個要求:立志、務實和擔當。

 

集團董事長葉鋒先生總結發言

 

此次活動深化了青年員工對集團發展的了解度和文化的認同感,爲後續一系列青年員工活動的開展拉開序幕,同時搭建了青年員工與公司管理層溝通交流的平台,相信大家會將集團發展和自身價值實現結合起來,在集團不斷發展的同時持續完善、提升自己。

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