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  • 讓鏡頭告訴你:蘭德與我攝影展

    發布: 2020-01-02

    2019年10月末,蘇州蘭德集團青年員工主題活動之一——蘭德與我攝影展落下帷幕。 在一個月的時間內,攝影展共收到來自集團、物業、酒店的19份作品。從工作時的專注神情,到業余時光的居家溫馨,再到極目遠眺的未來暢想,我們的情感無聲地凝結在建築肌理與生活足迹中,用文字記錄,以影像回憶,共同構建起蘭德的光彩剪影。

  • 蘇州蘭德集團2019年青年員工主題活動——禾世木workshop繪畫體驗專場圓滿成功

    發布: 2019-10-12

    2019年8月31日至9月1日,爲期兩天的蘇州蘭德集團青年員工繪畫體驗專場活動圓滿結束。該活動是蘇州蘭德集團2019年青年員工主題活動的主要安排之一,旨在豐富企業文化,加強員工交流互動,提升文化藝術修養。集團及下屬酒店、物業公司的20位青年員工參與了此次活動。

  • 熱烈祝賀“蘭德萊茵大酒店第六屆員工技能大比拼”活動圓滿落幕

    發布: 2019-07-31

    2019年7月27日下午,一年一度的“蘭德萊茵大酒店第六屆員工技能大比拼”活動在萊茵宴會中心成功舉辦。比賽項目的設置大多來自酒店崗位技能,寓教于樂,也豐富了員工的精神文化生活。倍感榮幸的是,此次大賽邀請到了包括集團副總裁徐莉莉女士在內的幾位集團高層作爲評委現場打分,活動現場井然有序,參賽選手爭分奪秒,比賽過程中歡樂笑聲不斷,大家一起爲冠軍喝彩,也爲落後的同事加油鼓勁。

  • 蘇州蘭德集團2019年半年度工作會議順利召開

    發布: 2019-07-17

    7月5日上午,蘇州蘭德集團在浙江召開2019年半年度工作會議。會議結合全年工作目標,對2019年上半年的工作進行複盤和總結,並對下半年工作進行部署。集團董事長葉鋒、集團總裁顧聞雯、副總裁徐莉莉,集團及下屬酒店及物業公司中高層管理者共同參加工作會議,集團總裁顧聞雯主持。 會議圍繞公司戰略目標和年度各項工作任務,從投資運營、地産項目管理、財務管理和綜合管理做了全面總結。集團各部門總經理、下屬酒店及物業公司總經理就2019年上半年各項工作進度和下半年工作計劃進行彙報。集團董事長葉鋒和總裁顧聞雯對各部門/各下屬公司的各項工作進行了點評、梳理和部署。      會議現場集錦 顧聞雯深入分析了2019年上半年各項經營、管理工作運行情況,明確了本年度工作任務對于公司戰略的重要性,對未來市場的機會進行分析說明並給出了實施路徑。表示會根據董事會要求堅決完成目標。同時要求公司全體管理層在良好的業績面前仍要抱有創業的心態,提出了五個“必須”的明確要求:一是必須具備宏觀思維、邏輯思維和逆向思維能力,進一步了解公司戰略、年度目標,管理部門同樣必須具從經營出發的思維方式,並且有更強的執行力;二是必須團隊協作精神,指出不懂得團隊協作的人也終會被團隊抛棄;三是必須充滿正能量,遇到問題不抱怨困難、提升團隊的抗壓能力;四是必須具備終身學習的能力,進一步強化學習型組織建設;五是中層幹部個人能力的提升,必須要跟得上公司的發展,公司已經進入到發展的快車道,每位管理者不能拘泥于過去的經驗,應立足于公司的發展方向、立足市場,不斷提升自己,跟上公司快速發展的步伐。 集團總裁顧聞雯女士總結發言 集團董事長葉鋒對集團及下屬公司2019年上半年所取得的階段成果充分肯定,他表示這與公司清晰的戰略目標和團隊堅定的執行力落地性是密不可分的。我們想明白自己要什麽很重要,認清所處的時代和環境也很重要。敬畏市場,尊重人才,不畏艱難的團隊才能狹路相逢智者勝。葉董從“加強組織能力,提升管理效率”、“強化自身優勢,提升核心競爭力”、“堅定人才領先、機制驅動、文化凝聚的人才方針,加強核心團隊建設”、“嘗試民營資本信托計劃,強化保護對職業經理人”等四個方面,提出對公司發展的新要求,新目標。“靜水深流”,我們只有堅持修煉內功,堅持自我改革、堅持自我革命的精神,才能擁抱挑戰和把握未來! 集團董事長葉鋒先生總結發言

  • 聚青春 同奮進——蘇州蘭德集團2019年青年員工交流會圓滿成功!

    發布: 2019-07-03

    青年員工是企業的新鮮血液,也是推動企業創新發展的主力軍。爲加強青年員工與公司管理層的溝通交流,搭建青年員工傾吐心聲的平台,同時增強青年員工的歸屬感和責任感。2019年07月02日下午,蘇州蘭德集團在蘭德東亭大廈二樓·中德MOBO商務中心多功能廳舉辦了青年員工交流會。出席此次活動的有蘇州蘭德集團董事長葉鋒先生,總裁顧聞雯女士,副總裁徐莉莉女士,地産事業部總經理許傑,投資運營部總經理王海炳,綜合管理部

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